Unser Kunde in Höhr-Grenzhausen sucht eine/n HR-Manager*in / Leiter*in Personal, der/die

• Die Personalabteilung führt und leitet und verantwortlich ist für die Entgeltabrechnung mittels DATEV
• die Maßnahmen zur Personalgewinnung und – bindung sowie zum Personalvermittlung weiterentwickelt
• die Tarif- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen nach aktueller Gesetzeslage umsetzt und sicherstellt
• die Personalplanung und Budgetierung übernehmen
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und Berufsausbildung koordiniert und überwacht
• Kontinuierlich die Maßnahmen in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Ideenmanagement und Betriebliche Altersvorsorge ausbaut
• Verantwortlich ist für die Digitalisierung, Weiterentwicklung, Qualitätsverbesserung und Standardisierung der wesentlichen Prozesse im Personalbereich
• Die Führungskräfte in Personalthemen berät und an Gremien, Sitzungen teilnimmt und im engen Austausch mit der Geschäftsführung ist
• Konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeitet

Sie passen zu unserem Kunden, wenn

• Sie ein wirtschaftswissenschaftliches Studium der Fachrichtung Personal abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation haben
• Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung besitzen
• Sie fundierte Kenntnisse im Personalmanagement haben
• Sie mit dem Umgang mit Tarifverträgen, Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht vertraut sind
• Sie eine vertrauenswürdige empathische Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist sind
• Sie analytisches Denkvermögen, eine positive selbstbewusste Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke, sowie Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen auszeichnen

Warum unser Kunde?

• Er bietet Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden, familiengeführten innovativen Unternehmen
• Sie erhalten eine attraktive Vergütung
• Sie erhalten eine intensive Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner
• Gleitende Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge sind nur einige Benefits
• Sie haben die Möglichkeit, vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote wahrzunehmen
• Sie arbeiten in einem angenehmen Arbeitsklima
• Sie sind Teil eines motivierten und sympathischen Teams
• Sie haben Zugang zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Ihnen stehen ein Firmenwagen sowie kostenfreie Parkplätze zur Verfügung