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Eine gute Entscheidung – wir zeigen Ihnen, dass es auch die Richtige ist!

 

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zufriedene Kunden

Individuell und flexibel

Langwierige Bewerbungsverfahren und hoher Kostenaufwand für Arbeitgeber und Arbeitsuchende verhindern oder verzögern häufig ein fruchtbares Zusammentreffen von Angebot und Nachfrage sowie das Freisetzen produktiver Kräfte.

Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung als moderne Personaldienstleistung hat sich hier zu Recht als starke Alternative zur gängigen Personalsuche etabliert.

Arbeitnehmerüberlassung
Personalvermittlung

Arbeitnehmerüberlassung bedeutet für viele Unternehmen in der heutigen Zeit ein flexibles, wirtschaftliches und somit ein unverzichtbares Personalsteuerungs- instrument.

Personalvermittlung ist die effektive und zeitsparende Dienstleistung des betrieblichen Recruitings, sowohl für Kunden und Bewerber.

Der Einsatz unserer Mitarbeiter bietet viele Vorteile für die Unternehmen; diese können flexibel und schnell auf Personalengpässe reagieren und Auftragsspitzen „just in time“ abfedern.

Unsicherheitsfaktoren wie Urlaub, Krankheit und Schwangerschaft machen es den Firmen häufig schwer, ihren Personalbedarf genau zu kalkulieren; solche Engpässe werden durch unsere Mitarbeiter überbrückt, ohne dass eigene Personalreserven gebildet werden müssen.

Die Kosten können genau abgeschätzt werden und das Unternehmen zahlt nur die tatsächlich erbrachte Leistung. Die Lohnnebenkosten wie Urlaubsgeld, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Sozialversicherungsbeiträge werden von uns getragen.

Wir bieten Zugang zu spannenden Positionen und Projekten, halten dabei jederzeit die beruflichen Ziele und Interessen der Bewerber im Blick. Ein gutes Netzwerk, Professionalität und die Menschen zu verbinden ist unser Ziel.

Macht der Job Spaß und der Kunde ist zufrieden, steht einer Übernahme nichts im Weg.

Vertrauen Sie auf uns und unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle.

Nutzen Sie unsere Erfahrung und sparen Sie Zeit und Kosten!

Damit Sie sich weiterhin auf das Wesentliche konzentrieren können. Als Unternehmen auf Ihr Business, als Bewerber auf Ihre Karriere.

Die Anja Gelhard Personal-Service GmbH ist Mitglied im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nehmen Sie ganz unverbindlich Kontakt zu uns auf!

Unsere Philosophie lautet:

Durch hervorragende Leistungen überzeugen - den Extra-Meilenstein setzen!

Genau diese Prinzipien veranschaulichen die Leitlinien der Anja Gelhard Personal-Service GmbH. Die zusätzlichen Bemühungen, die wir für unsere Teammitglieder unternehmen, verwandeln sich in einen echten Mehrwert für unsere Kunden. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter bildet das Fundament für die Exzellenz unserer Personaldienstleistungen. Wir betrachten uns als lokal verankerten Anbieter von erstklassigem und fachkundigem Personal. Dabei legen wir großen Wert darauf, den Menschen in den Mittelpunkt all unseres Handelns zu stellen und ihm die gebührende Aufmerksamkeit zuteilwerden zu lassen.

Anja Gelhard ist sehr standortverbunden, da sie in der Region geboren ist. Es liegt ihr am Herzen die Kunden vor Ort mit den Mitarbeitern aus der Umgebung zu unterstützen.

GVP Mitglied

Durch die Verbändeverschmelzung von BAP und iGZ sind wir seit 01.01.2024 Mitglied im Gesamtverband der Personaldienstleister e.V. (GVP).

Der neue Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband vertritt fortan die gesamte Personaldienstleistungsbranche in Deutschland, von der Zeitarbeit über die Personalvermittlung bis hin zur Personalberatung und Personalentwicklung.

Diese starke Stimme findet in Politik, Wirtschaft und der Öffentlichkeit Gehör.

Effekt Versicherungs-Zertifikat

Hinweisgeberschutzgesetz

Am 02.07.2023 ist das Hinweisgeberschutzgesetz in Kraft getreten.

Beschäftigte in Unternehmen und Behörden nehmen Missstände oftmals als Erste wahr. Ihre Hinweise können dafür sorgen, dass Rechtsverstöße aufgedeckt, untersucht, verfolgt und unterbunden werden. Sie verdienen daher Schutz vor Benachteiligungen, die ihnen wegen ihrer Meldung drohen oder sie davon abschrecken können.

Sollten Sie Vorfälle melden wollen, steht Ihnen die GVP-Kontakt- und Schlichtungsstelle zur Verfügung.

Diese unabhängige Kontakt- und Schlichtungsstelle geht regelmäßig Hinweisen auf Verstöße gegen den Verhaltens- und Ethik-Kodex des GVP nach. Werden ethische Regeln von einem Mitglied des GVP aus Sicht eines Mitarbeitenden, einer Bewerberin oder eines Bewerbers, eines Kundenunternehmens oder einer Einrichtung verletzt, kann von diesen die unabhängige Kontakt- und Schlichtungsstelle angesprochen werden. Die Kontaktstelle nimmt Hinweise entgegen und überprüft im ersten Schritt, ob das beschriebene Anliegen gegen den Verhaltens- und Ethik-Kodex verstoßen könnte. Drei Experten aus dem Rechtswesen und Konfliktmanagement suchen in der Schlichtungsstelle gemeinsam nach Lösungen bzw. Einigungen für die eingegangenen Hinweise.

An die Kontakt- und Schlichtungsstelle darf sich jeder wenden, der eine Unstimmigkeit mit einem GVP Mitgliedsunternehmen hat – unabhängig davon, ob es sich um eine Mitbewerberin oder einen Mitbewerber, einen Beschäftigten oder dessen Angehörige handelt. Wenn der eingereichte Hinweis gegen die Grundsätze des Verhaltens- und Ethik-Kodex‘ verstößt, leitet die Kontaktstelle den Fall an die Schlichtungsstelle weiter.

Diese spricht mit allen Beteiligten und versucht, eine außergerichtliche Einigung zu erzielen.

Nehmen Sie Kontakt auf, wenn Sie einen Verstoß vermuten:

Zur Kontakt- und Schlichtungsstelle